咨詢熱線0532-83303817
導(dǎo)航
實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略是公司持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略要求,是公司科技創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。它關(guān)系到公司科研生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)和改革發(fā)展的進(jìn)程,關(guān)系到公司的興旺發(fā)達(dá),具有十分重要的戰(zhàn)略意義。公司人才工作堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的方針,按照人才隊(duì)伍分層分類、差異化管理思路,緊緊抓住人才選、用、育、留等關(guān)鍵環(huán)節(jié),以培養(yǎng)和造就一支品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新性人才隊(duì)伍為重點(diǎn)。創(chuàng)新人力資源開發(fā)管理模式,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高人才隊(duì)伍素質(zhì),激發(fā)人才隊(duì)伍活力,注重關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和管理,注重核心人才的數(shù)量和質(zhì)量,樹立求賢若渴的新觀念、完善人才培養(yǎng)機(jī)制,多途徑、多層次培養(yǎng)人才,優(yōu)秀人才重點(diǎn)培養(yǎng),緊缺人才加快培養(yǎng)。開啟新思路、謀劃工作思路、明確工作目標(biāo),確定工作重點(diǎn)。為進(jìn)一步增強(qiáng)公司核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、更好地促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證、人才保證和智力支持。
美女与野兽图片真人唯美|
风雨送春归电视剧全集在线观看|
换脸国产av一区二区三区|
日本精品videosse×少妇|
精品无码久久久久国产|
深田えいみ禁欲后被隔壁人妻|
亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片|
欧美性xxxxx极品少妇|
韩国19禁无遮挡啪啪无码网站|
天堂8在线新版官网|
好男人影视在线www官网|
精品国产AⅤ无码一区二区|
孩交精品xxxx视频视频|
十八禁久久成人一区二区|
扒开双腿猛进入免费观看国产|
又白又肥的农村大肥臀老熟妇|
日本丰满熟妇无码亚洲影视下载|
男朋友接吻时把手伸到内裤揉|
亚洲熟妇无码av无码|
亚洲精华国产精华精华液好用|
久久国产乱子伦精品免费女|
欧洲老熟妇506070|
亚洲av无码潮喷在线观看|
卧底女警张腿迎合交换献身|
老师含紧一点h边做边走视频|
波多野结衣av无码|
内射人妻无码色av无码|
free性丰满hd性欧美|
回民丰满少妇xxx性|
免费真人视频网站直播下载|
中国china露脸自拍性hd|
精品人妻久久久久久888|
免费人妻精品一区二区三区|
最近中文字幕大全在线看|
国产一区二区三区乱码|
中国体育生gary飞机|
亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码|
晚上睡不着看点害羞的东西|
小柔在公厕被灌满jing液|
用舌头去添女人下面是不是真爱|
被老头疯狂灌浆怀孕小说|